(*) Per lordo si intende quanto segue:

• per le co.co.co e le collaborazioni occasionali, il compenso lordo è al netto della quota INPS e INAIL a carico della società;
• per il lavoro autonomo professionale (partita IVA), il compenso lordo è comprensivo di IVA e oneri previdenziali riferibile alla società.

A decorrere dal 1° luglio 2017, in conseguenza dell'adozione dello split payment, nei compensi lordi non è più compresa l'IVA.