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Profilo Leader Acquisti

La figura leader in ambito acquisti ha il compito di coordinare e svolgere le attività di programmazione, gestione ed espletamento delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture, così come disciplinate dalla vigente normativa, in accordo con le competenti aree della Società; coordinare e svolgere l’attività di supporto alle Direzioni e alle competenti aree della Società in relazione agli adempimenti previsti dalla normativa in materia di appalti e contratti pubblici anche con riferimento alle diverse tipologie di finanziamento degli interventi; contribuire all’aggiornamento e all’evoluzione delle procedure e dei processi della divisione coerentemente con le strategie della Società.

Termine per la presentazione delle candidature: 30 aprile 2025, ore 12.00

Profilo Senior Acquisti

La figura senior in ambito acquisti ha il compito di svolgere le attività di programmazione, gestione ed espletamento delle procedure di acquisizione di lavori, servizi e forniture, così come disciplinate dalla vigente normativa, in accordo con le competenti aree della Società;  curare la predisposizione degli atti e la gestione delle attività, anche mediante strumenti e procedure telematiche, relativamente ai contratti pubblici; fornire supporto e consulenza alle competenti aree della Società sulla normativa in materia di appalti e contratti pubblici, su casi e questioni di natura legale e/o contrattuale, sulla preparazione di documenti e atti di gara.

Termine per la presentazione delle candidature: 30 aprile 2025, ore 12.00

2025-04-03-ELENCO RISPOSTE QUESITI ECM

Cerchiamo 2 figure in ambito Acquisti

Selezione per l'assunzione di 2 figure in ambito Acquisti

Termine per la presentazione delle candidature: 30 aprile 2025

20250430 Informativa dati Acquisti

20250430 Bando Protocollato Acquisti

20250430 Allegato A Requisiti minimi Acquisti

Concorso scuola, l’intelligenza artificiale a supporto dei candidati

Interpretare normative e gestire le procedure è da oggi più facile per gli utenti, grazie anche ai nuovi servizi digitali della pubblica amministrazione trentina e all’intelligenza artificiale. La conferma arriva dall’esperienza degli oltre 800 candidati che hanno inviato la propria domanda d’iscrizione al concorso per collaboratore scolastico, il cui termine è scaduto negli scorsi giorni. I candidati hanno beneficiato della chatbot, integrata con l’intelligenza artificiale, che ha consentito di poter contare su un supporto online, disponibile 24 ore su 24, in relazione ad aspetti procedurali e normativi del Bando.
Il servizio, attivato in forma sperimentale, è stato sviluppato da Trentino Digitale in accordo con il Dipartimento istruzione e cultura della Provincia autonoma di Trento, ed ha portato a risultati concreti: minori tempi per la compilazione delle domande e diminuzione del numero di richieste di supporto telefonico. Sono state avviate poco meno di 1.300 conversazioni con la chatbot, in gran parte dei casi risolutive, a fronte di circa 800 domande di iscrizione al concorso inviate, con successo, online.

Chatbot - TnDigit

“La Sostenibilità Digitale è strategica per la pubblica amministrazione”

La sala stampa della Camera dei Deputati, ha ospitato ieri l'incontro istituzionale di presentazione del “Decalogo della sostenibilità digitale delle società in-house della PA”, su iniziativa dell’onorevole Enzo Amich e con la partecipazione dell’onorevole Salvatore Deidda, Presidente della IX Commissione trasporti, poste e telecomunicazioni. L'evento è stato organizzato dalla Fondazione per la Sostenibilità Digitale, la più autorevole istituzione di ricerca in Italia su temi della sostenibilità digitale, in collaborazione con Trentino Digitale, promotrice con altre società in house dell’iniziativa.
“La pubblica amministrazione - ha dichiarato Stefano Epifani, presidente della Fondazione per la Sostenibilità Digitale e moderatore dell'incontro - gioca un ruolo chiave nella trasformazione digitale del Paese e può diventare un abilitatore essenziale della sostenibilità digitale. Questa conferenza rappresenta un'opportunità per avviare un dibattito costruttivo sulle strategie più efficaci per rafforzare il ruolo delle società in-house ICT nella pubblica amministrazione, con l’obiettivo di favorire una collaborazione concreta per un futuro digitale sostenibile e innovativo”. All’incontro era presente anche il direttore generale di Trentino Digitale, Kussai Shahin, che ha evidenziato il valore della sostenibilità digitale: "Le società in-house sono strutturate per ottimizzare benefici per la collettività piuttosto che perseguire il profitto, assicurando che la sostenibilità digitale generi valore economico e sociale".

Il Decalogo per la sostenibilità digitale

20250320 Presentazione Decalogo sostenibilità digitala Camera dei Deputati

Responsabile Human Resources

La figura del Responsabile della Divisione Risorse Umane (HR), che riporta direttamente alla Direzione Generale, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse umane della Società inclusa la selezione del personale, la gestione amministrativa, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle relazioni sindacali e il benessere organizzativo.

Termine per la presentazione delle candidature: 11 aprile 2025, ore 12.00

Selezione per l'assunzione del Responsabile della divisione Human Resources

Termine per la presentazione delle candidature: 11 aprile 2025

Neolaureato/a in ambito ICT

L’attività professionale prevista, a seguito di specifico percorso formativo in Azienda ed idoneo inserimento nelle strutture produttive della Società, è relativa alla progettazione, realizzazione, manutenzione, gestione e sicurezza delle infrastrutture telematiche, delle applicazioni e servizi digitali per la Pubblica Amministrazione, anche a favore dei cittadini e delle imprese.

È previsto l’inserimento complessivo di otto risorse da collocare nelle varie strutture tecniche della Società, nell’ambito delle attività di progettazione, realizzazione, esercizio, manutenzione e gestione delle infrastrutture digitali, dei software e dei servizi digitali, nonché del relativo monitoraggio e sicurezza.

Termine per la presentazione delle candidature: 04 aprile 2025, ore 12.00

20250411 Responsabile HR - Informativa dati

20250411 Responsabile HR - Allegato A

20250411 Responsabile HR Bando protocollato

[PI084086-25] Gara europea a procedura aperta con il criterio dell’offerta economicamente piu' vantaggiosa per l’appalto dei servizi assicurativi p...

AVVISO PER ESTRATTO